会社概要｜まえだ整形外科　外科医院｜整形外科｜外科｜皮膚科｜リハビリテーション｜美容外科

会社概要

〇法人名：有限会社　マエダメディカルコーポ　
　
　・介護付有料老人ホーム　フラワーガーデン伏石

〇法人名：医療法人社団　まえだ整形外科外科医院
　
　・グループホーム　　　　　　すずらん
　・デイサービス　　　　　　さくらんぼ
　・ケアセンター　フラワーガーデン高松　

〇法人名：有限会社　マエダメディカルコーポ　

【対象事業所】
　・介護付有料老人ホームフラワーガーデン伏石

　・介護付有料老人ホームフラワーガーデン京町

【処遇改善加算算定状況】

　・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ　算定

【処遇改善に関する取組状況】

　・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連携

　・キャリアパス要件に該当する事項

　・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入

　・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実

　・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

　・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

　・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上

　・非正規職員から正規職員への転換

　

〇法人名：医療法人社団　まえだ整形外科外科医院
　【対象事業所】
　・グループホーム　　　　　　すずらん
　・デイサービス　　　　　　さくらんぼ

【処遇改善加算算定状況】

　・介護職員処遇改善加算Ⅰおよび介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ　算定

【対象事業所】

　・まえだ整形外科外科医院　通所リハビリテーション
　・グループホーム　　　　　　パンジー
　・デイサービス　　　　　　　カーネーション

　・介護付有料老人ホームフラワーガーデンまんのう

　・デイサービス　マーガレット

【処遇改善加算算定状況】

　・介護職員処遇改善加算Ⅰおよび介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ　算定

【処遇改善に関する取組状況】

　・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連携

　・キャリアパス要件に該当する事項

　・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入

　・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実

　・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

　・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

　・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上

　・非正規職員から正規職員への転換

　　　快適で楽しい生活環境

施設から歩いて散歩気分でいけるサンフラワー通りやレインボー通りにはレストラン、各種専門店もずらり。またコトデン三条駅も近く、市街地へのお出かけに便利です。

＜協力医療機関＞
荒木内科医院・石丸歯科医院・済生会病院・広瀬病院・まえだ整形外科　外科医院

令和元年10月１日　現在